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  • 宿舍管理员

    芜湖飞科电器有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:初中

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:岗位职责:
    1、全面负责员工宿舍的日常管理工作
    2、负责安排新入职员工的住宿,宿舍管理员凭借《住宿申请单》方可安排员工住宿,做好登记,并告知宿舍管理相关规定;
    3、离职人员退宿时,要严格检查携带物品,确保公司财物不流失;
    4、监督、检查宿舍的卫生工作,分配清扫,维护员工宿舍正常秩序,制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为,保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境
    5、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作;
    6、负责员工宿舍楼的仓库管理工作;
    7、及时完成上级领导安排的其他任务。
    岗位要求:
    1、女、50周岁以下;
    2、初中及以上学历;
    3、能接受周一至周五驻厂;
    3、 爱岗敬业,能吃苦耐劳,有较强的服务意识和一定的奉献精神;
  • 薪酬与绩效激励专员

    芜湖飞科电器有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:6000~7999元

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:任职资格:
    女,年龄25-35周岁,大专及以上学历,3年以上大中型企业全面绩效薪酬稽核管理经验,熟悉电器行业、芜湖及周边地区劳动力市场薪酬状况,已婚已育,责任心强、沟通能力强,有财务工作经验优先录用。
  • 培训专员

    芜湖飞科电器有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大学本科

    薪资待遇:4500~5999元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:任职资格:
    男女不限,年龄25-35周岁,大专及以上学历,2年以上培训相关工作经验,熟练使用办公自动化软件,有一定的活动策划和组织能力,责任心强。
  • 计划专员

    芜湖合兴电器有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:1、18-30周岁,大专及以上学历,男女不限;
    2、会操作ERP系统及办公软件,责任心强,抗压能力强;
    3、具有良好的语言表达能力、工作执行力,良好的团体合作意识;服从上级领导管理;
    4、有相关岗位工作经验者优先。
  • 行政专员

    安徽得邦激光技术有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:要求:1. 学历要求:高中及以上学历,专业不限;
    2. 基本技能:熟练应用Office办公软件;
    3. 工作经验:具有财务、行政、人事方面工作者优先;思维敏捷,接受能力强,能独立思考;
    4. 其他要求:具有较强的文字功底,亲和力强,形象气质佳;
    5.诚实稳重,学习能力强,服从性好。
    职责:1. 协助上级领导处理各项行政、人事事务及部门内部日常事务工作
    2. 负责办公室费用的审核和成本把控;
    3. 负责办公物品及设备的采购、保管、发放;
    4. 负责公司保洁、消防、绿化等办公环境管理工作;
    5. 负责人事信息管理及员工档案的维护、合同签定及管理工作;负责入职、离职手续办理及相关员工关系的维护协调工作;
    6. 负责重要客户的来访与接待;
    7. 协助组织公司各类活动;发放日常福利、节日福利;
    8. 配合公司协调各部门的工作关系
    9. 公司指派的其他任务
  • 人事主管经理

    安徽得邦激光技术有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1. 全员薪酬及绩效设计、跟踪、改进。 
    2. 年度人员结构规划及预算。
    3. 人事日常工作,包括员工招/解聘、录用、上岗考核、试用期跟踪、培训及考核。 
    4. 协助各部门经理建立全员培训及职业发展规划。 
    5. 创建利于员工交流、合作,提高团队凝聚力的企业氛围及活动。
    6. 劳动合同及相关手册的优化。 

    职位要求:
    1. 学历要求:心理学或相关专业, 10年以上部门经理或人事经理工作经验,有MBA背景优先考虑。
    2. 精通office软件及文件编辑。
    3. 高效而干练,成熟而思维全面,优秀的沟通能力,善于发现及挖掘人才。
    4. 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规,工作严谨细心。
    性格开朗大方有亲和力。

    有意者,请将简历发送至hr@dponlaser.com
  • 人事行政专员

    睿雄金属制品(芜湖)有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:中专

    薪资待遇:3000元

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:女性,22-35周岁,高中以上学历,熟练操作microsoft或WPS办公软件,相关工作半年以上的工作经验,有统计工作经验者优先录用.
    有人事行政工作经验。
  • 门卫

    芜湖华晟滤材有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:初中

    薪资待遇:1500~1999元

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:进出入工厂员工登记,打扫厂区内的卫生。
  • 人事行政经理

    安徽伟工机械科技有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大学本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;有驾照、会开车
  • 人事行政

    芜湖康特电器有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:3000~4499元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:主要负责公司人事行政方面的事情,女性,有1-2年相关工作经验,熟悉办公软件操作,薪资3500-4000,能力优秀者,薪资可面议!!
  • 保洁

    罗德精密五金(芜湖)股份有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:未填写

    薪资待遇:2000~2999元

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:女性,识字,8小时单休,服从管理,试用期2000元/月,转正2300元/月。
  • 销售内勤

    芜湖联诺电器有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:1、熟练应用计算机办公软件及电子表格绘图等;
    2、熟练进行数据处理,有一定的数据统计、分析能力;
    3、熟练进行报表的编制;
    4、大专及以上学历,市场营销及工商管理等相关专业;
    5、完成领导交代的其他任务
  • 行政人事主管

    芜湖雪影实业有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:3000~4499元

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:女性,22-35岁,大专及以上学历,熟练操作WPS办公软件,有人事行政工作经验优先考虑,薪资4500左右,有意者可到公司面议。
  • 仓库管管员

    芜湖玖业汽车部件有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:会电脑office办公软件,负责仓库日常收、发、存管理工作,努力达成帐、卡、女性,单、物一致,使在库原材料和成品处于良好的品质状态;对照生产领料出库单,按照先进先出原则发料等工作,服从管理。薪资面议。
  • 档案管理员

    安徽卓尔航空科技有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:熟练使用办公软件,有档案管理相关工作经验,要求责任心强、吃苦耐劳;岗位职责:负责公司各类档案文件的收发管理,建立档案管理制度,做好档案登记造册记录台账等。
  • 人力资源部长

    安徽美瑞尔滤清器有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、实施人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
    2、 规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度;
    3、 根据部门规划,制定岗位职责,编制职位说明书;
    4、 根据本部门聘用政策和招聘制度,建立招聘和录用流程,实施招聘工作;
    5、 按照本部门培训制度和培训流程,组织编写培训方案,组织实施培训计划;
    6、编制年中和年度绩效考核方案和程序,试用期考核方案和转正流程,并组织实施;
    7、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资;
    8、合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计;
    9、和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系;
    10、负责项目资料的编写、申报、跑办、中期检查及末期验收工作;
    11、完成领导临时安排的其他工作;