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公司简介与职位说明要填写详细
您 招聘员工看简历时,一定会更关注那些简历填写更完整的求职者。同样道理,如果您的公司简介与职位说明都填写不完整,求职者会觉得您的招聘诚意不够,那怎 么能吸引求职者呢?公司简介尽量详实可靠,使求职者通过公司简介能基本了解您的公司情况,并吸引有能力的求职者投递简历,当然填写公司简介要真实诚信,不 得虚假浮夸。同时,要准确描述招聘职位,包括工作内容,所在部门,上级下级,及对求职者的要求,避免求职者盲目投递简历。


及时查看简历并回复留言
岗 位发布以后在您的企业后台每天都会收求职者投送过来的应聘简历以及留言,针对这些信息要及时查看,及时回复留言,不要让求职者的求职信石沉大海,如果简 历不符合,请使用礼貌谢绝功能。如果招聘名额已满的岗位,务必要及时关闭,以免浪费大家的宝贵时间!您公司的口碑也是成功的关键!


企业资料与招聘信息审核标准

1) 不允许出现色情,违法,虚假信息

2) 企业名称要与企业营业执照为准

3) 招聘信息不得出现:电话和邮箱


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